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Ante la puesta en marcha de la NOM-035, en octubre de 2019, todas las empresas tienen por obligación

que implementar medidas de atención de Riesgos Psicosociales en el trabajo.

Nuestra propuesta:

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  • Apoyar a las empresas a través del análisis de cada categoria

  • Establecer las acciones de intervención apropiadas

  • Crear un programa específico para la prevención de los factores de riesgo psicosocial

  • Prevención de la violencia laboral y reforzar su aplicación y difusión dentro de la empresa.

En InterEnvision© contamos con una solución sencilla:

  • Encuesta online Clima Organizacional

  • Divulgación de la política (esta incertada dentro de la encuesta)

  • Resultados personalizados por área/departamento

  • Plan de acción personalizado

  • Taller online con los equipos de la empresa

  • Carpeta personalizada de Riesgos Psicosociales

 

  • Escuela online NOM035 personalizada Ref.1 Ref.2 ó Ref.3

 

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NOM 035

 

Factores

  • Condiciones en el ambiente de trabajo

  • Carga de trabajo

  • Falta de control sobre el trabajo

  • Jornada de trabajo

  • Interferencia en la realción trabajo/familia

  • Liderazgo

  • Relaciones en el trabajo

  • Violencia

  • Reconocimiento del desempeño

  • Insuficente sentido de pertenencia

 

 

Consecuencias

  • Estrés Laboral

  • Burnout

  • Mobbing

  • Problemas en la organización

 


Riesgos

  • Trastornos de ansiedad

  • Trastornos no organicos de vigilia

  • Trastornos de estrés grave y de adaptación

  • Estrés postraumático

 

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