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Ante la puesta en marcha de la NOM-035, en octubre de 2019, todas las empresas tienen por obligación
que implementar medidas de atención de Riesgos Psicosociales en el trabajo.
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Nuestra propuesta:




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Apoyar a las empresas a través del análisis de cada categoria
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Establecer las acciones de intervención apropiadas
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Crear un programa específico para la prevención de los factores de riesgo psicosocial
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Prevención de la violencia laboral y reforzar su aplicación y difusión dentro de la empresa.
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En InterEnvision© contamos con una solución sencilla:
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Encuesta online Clima Organizacional
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Divulgación de la política (esta incertada dentro de la encuesta)
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Resultados personalizados por área/departamento
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Plan de acción personalizado
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Taller online con los equipos de la empresa
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Carpeta personalizada de Riesgos Psicosociales
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Escuela online NOM035 personalizada Ref.1 Ref.2 ó Ref.3





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NOM 035
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​Factores
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Condiciones en el ambiente de trabajo
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Carga de trabajo
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Falta de control sobre el trabajo
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Jornada de trabajo
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Interferencia en la realción trabajo/familia
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Liderazgo
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Relaciones en el trabajo
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Violencia
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Reconocimiento del desempeño
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Insuficente sentido de pertenencia
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Consecuencias
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Estrés Laboral
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Burnout
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Mobbing
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Problemas en la organización
Riesgos
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Trastornos de ansiedad
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Trastornos no organicos de vigilia
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Trastornos de estrés grave y de adaptación
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Estrés postraumático













